Développez une proposition de valeurs attrayante
Le terme employeur de choix désigne les organisations qui savent attirer les candidats et satisfaire leurs employés par des avantages concurrentiels. C’est une façon de se démarquer à la fois dans le recrutement et dans le maintien en emploi.
Comment vous distinguez-vous des autres employeurs?
Qu’avez-vous à offrir à vos employés?
Pourquoi un(e) candidat(e) choisirait de venir travailler chez vous plutôt que chez votre compétiteur?
Pour être attirant, un employeur doit être prêt à améliorer ses pratiques en matière de gestion des RH, à investir aux bons endroits.
Le service de dotation ne peut, à lui seul, favoriser un bon positionnement comme employeur de choix. En tant que consultante en dotation, mon rôle est de:
- vous sensibiliser à l’importance et l’impact de votre marque employeur et du marketing RH;
- faire une analyse de vos pratiques de gestion de RH et en dégager les éléments-clés;
- vous donner des pistes pour développer une proposition de valeurs attrayante et réaliste;
- soulever les moyens qui s’offrent à vous pour en faire la promotion.
Il ne suffit pas de savoir attirer les candidats, mais de savoir les retenir par la suite.
Pour développer une proposition claire, cohérente et crédible, faites appel à mes services!