Principales tâches
1) Rendre le milieu de vie dynamique et stimulant pour les jeunes :
- Planifier, organiser et animer des activités mobilisatrices (prévention, activités de financement, etc.)
- Accueillir les jeunes, les écouter, s’intéresser à eux et à leurs idées
- Faire connaître et respecter le code de vie, encadrer les jeunes
- Identifier et chercher les ressources nécessaires (matériel, bénévoles, etc.) requis aux activités
- Intervenir individuellement ou en groupe
- Sensibiliser les jeunes sur différentes thématiques
2) Soutenir la direction dans la gestion du personnel :
- Participer à la gestion des employés (recrutement, intégration, formations, évaluation, etc.)
- Recevoir, écouter, traiter les commentaires ou demandes des employés
3) Contribuer au développement et au rayonnement de l’organisme :
- Rédiger des rapports d’activités
- Participer aux réunions d’équipe et à des rencontres avec la direction
- Développer des outils de travail en collaboration avec la direction
- Participer à des activités promotionnelles, siéger sur des comités, représenter l’organisme
- S’informer sur les différentes ressources dans la communauté et créer des collaborations