Retour en haut

Cultivez une gestion humaine de vos ressources

Pour favoriser la croissance de votre organisation

Affichages en cours

Conseiller(ère) aux ventes
Réfrigération Porlier

Responsable de la santé et sécurité au travail
VENT DE L'EST

Adjoint(e) administratif(tive) - Assistant(e) chargé(e) de projets
GASSE ÉLECTRIQUE INC.

Animateur(trice) - Chef(fe) d'équipe
Maison des jeunes Le Trèflerie

Arpenteur(e)-géomètre
GéoTerram, arpenteurs-géomètres inc.

Technicien(ne) en arpentage
GéoTerram, arpenteurs-géomètres inc.

Affichages en cours

Conseiller(ère) aux ventes
Réfrigération Porlier

Responsable de la santé et sécurité au travail
VENT DE L'EST

Adjoint(e) administratif(tive) - Assistant(e) chargé(e) de projets
GASSE ÉLECTRIQUE INC.

Animateur(trice) - Chef(fe) d'équipe
Maison des jeunes Le Trèflerie

Arpenteur(e)-géomètre
GéoTerram, arpenteurs-géomètres inc.

Technicien(ne) en arpentage
GéoTerram, arpenteurs-géomètres inc.

Services-conseils en gestion RH. 

Les ressources humaines sont au coeur de notre organisation. Toutefois, savez-vous que 65% des entreprises n’ont pas de processus de dotation formel (Cabinet Mercuri Urval). Qu’en est-il donc de tous les processus internes, essentielles à une bonne gestion des RH? Sont-ils mis de côté, gérés un peu à l’aveugle, avec plein de bonnes intentions mais peu de méthodes?

Pour ceux qui souhaitent déléguer une partie de leur gestion RH, pensez RH2o:

un service de consultation professionnel et actuel, basé sur la communication et la collaboration. 

Notre objectif: outiller les organisations pour qu’elles obtiennent des résultats à long terme, tout en priorisant les aspects humains et contextuels.

Notre philosophie: une organisation est comme un jardin et pour obtenir une culture optimale, le jardinier doit offrir le meilleur environnement à ses plants. En RH comme en botanique, vous devez mettre en place des conditions gagnantes pour favoriser une croissance. Si vous plantez un rosier à l’ombre, il ne fleurira pas.

Pour toutes les opérations à entreprendre avant, pendant et après l’embauche, pensez RH2o.

En savoir plus

Mes services, en bref

Analyse de fonction / Description de postes / Profil de compétences
Des essentiels pour structurer vos postes et votre recrutement


Recrutement stratégique
Parce qu'un mauvais recrutement coûte encore plus cher... 


Programme d’accueil et d’intégration
Réduisez les risques de départ volontaire


Suivi de la satisfaction des employés et communication interne
Pour entretenir une relation gagnant-gagnant


Marque employeur et marketing RH
Développez une proposition de valeurs attrayante


Consultez mes services

Ne jugez pas chaque journée par votre récolte,
mais par les graines que vous avez plantées.

Robert Louis Stevenson

Quelques clients
avec qui nous avons le plaisir de travailler

  • Logo Clinique vétérinaire du Sud Gaspésien
  • Logo Clinique dentaire Grand-Pré
  • Logo Complice persévérance scolaire
  • Logo Nouveau Regard
  • Logo Droits et Recours Santé Mentale Gaspésie-Les-Îles
  • Logo Maison des Jeunes de Maria Le Trèflerie
  • Logo Entre-Tiens d’Avignon
  • Logo Association d'entraide pour la santé mentale La Passerelle
  • Logo Municipalité de Maria
  • Logo Municipalité de Caplan
  • Logo Ville de Bonaventure
  • Logo Municipalité de Saint-Siméon-de-Bonaventure
  • Logo Sani-Sable
  • Logo Lillojeux
  • Logo DL Cyr Isolation Gaspésie
  • Logo ESPACE Gaspésie-les-Îles
  • Logo ARPO
  • Logo Accent Meubles New Richmond
  • Logo Pharmacie Jean Coutu de New Richmond et Caplan
  • Logo Pierre Bourdages Architecte